未来会計とは

. 経営者が安心して挑戦し、判断できる状態をつくること

ふと「…このままで良いのだろうか」と立ち止まる瞬間はございませんか?
何となく漠然とした不安に包まれ、ハッとして急に目が覚めてしまう夜。
売上はある。けれど、未来への確信が持てず、進むべき道が霞んで見える。

「今まで通りやっていても変わるわけじゃない。けれど、何を変えたらいいか…」

そんな漠然とした迷いや不安を抱えている経営者の方にこそ、届けたい考え方があります。

未来会計とは、漠然と霞んでいる視界を晴らすための、意思決定を支える”数字の使い方”です。
多くの中小企業では、会計は「過去の記録」としてしか使われていないのが実態です。
でも本来、会計はもっと力強く、経営に安定性と創造性をもたらす役割があるのです。

私たちは、未来会計を通じて会社の”今”を明らかにし、
組織の目標となる”どこに向かいたいか”を共に描き、
そして、地に足の付いた”どう進めば良いか”を、一緒に考えていきます。

経営者が安心して挑戦し、判断できる状態をつくること、
それが未来会計の役割であり、私たちのミッションです。

. 過去を見る会計から、未来を描く会計へ

会計は、過去の記録を整理するだけのもの ―― そう捉えられがちです。

しかし本来、数字とは「具体的に測定するため、考えるため、伝えるためのツール」です。

―― 具体的に測定できるからこそ
   現実を正確に把握でき、課題や成果が見え、

―― 具体的に考えられるからこそ
   意思決定が現実的かつ実行可能なものになり、

―― 具体的に伝えられるからこそ
   社内外の理解と協力を得やすくなり、組織が発展する

のです。

これからの意思決定を支えるために、会社の現在地を知り、未来図を描き、道筋をつくるのです。
私たちが重視しているのは、決してやり直すことのできない過去の分析ではありません。
創造することのできる未来へ向けた「想い」と「行動」を「数字」で結びつけ、成功や成長のための第一歩である「挑戦」のために寄り添う実践的な仕組みです。

. 最大の価値は「安心して決められる」こと

未来会計によって得られる最大の価値は「安心して決められる」ことです。

決めきれずに先延ばしにしていたことが、自然と決められるようになります。
視界を覆うように包み込んでいた霞が晴れるかのように、本来目指していた目標がはっきりと見えるからです。
その道筋には、挑戦を必要とする多くの困難や危険も見えてきます。

しかし焦る必要はございません。なぜならば、未来会計はそんな困難や危険さえも、乗り越えるべきなのか、または回避するべきなのか、予めの「リスクの大きさ」に対する許容量さえも可視化させ、危なげなく進むためのナビゲーションとしても機能するからです。

私たちは、売上や利益などの数字を整えるだけでなく、目指す目標へ向かうためのあらゆる要素や側面を一緒に考え、そのプロセスと方法の中で、経営者の思考を整えることを何より大切にしています。

「もっと早く未来会計に出会っていたら」というご感想を必ずいただきますが、経営者としての真剣な想いがあるからこそ不安も大きく、責任感が強いからこそ独りで抱えがちなのだと感じています。

安心感こそが経営に集中できる大きな力になると確信しています。
私たちは、皆さまとともに未来を描き、その一歩を支える存在でありたいと願っています。

導入企業の声
未来会計がもたらした、安心と勇気と挑戦の現在地

未来会計でできること

未来会計は、単なる数字のレポートではありません。
経営者が考えるための視点を持ち、決めるための軸をつくり、動くための勇気を得る——そのための仕組みと対話の伴走型支援サービスです。

以下は、未来会計を通じて実現できる主な支援内容です。

経営の「見える化」

  • 自社の経営状況、財務体質の強み弱みを、図やグラフで「パッと·見えて·分かる」
  • 部門別の収支構造や利益構造を明確化
  • 将来の利益だけでなく、資金繰り予測も可視化
  • 勘や経験ではなく、”数字に裏づけられた判断”ができるように
  • 部門長や責任者ともすぐに共有可能な社内資料ができる
  • 資金繰りも見えるから、利益ありきではなく、より多面的な判断が可能に

経営者の考えを「言語化」

  • 頭の中のモヤモヤや違和感を、数字を通した対話で整理
  • 目指す方向性、理念としての想い、ビジョンを、一緒に”ことば”をつむぐ
  • 測定可能なことばは数字で置き換え、伝わりやすい言語に整頓
  • 「なんとなく」が言語化を通じてフィードバックされ、冷静に考えられる
  • 価値観を表明するからこそ、社内外からの共感と協力が集まる
  • 見えにくい「経営者感覚」から、現場に伝わる、現場が動ける伝達手段へ

組織化経営への第一歩

  • 経営者だけでなく、幹部や経理担当者も巻き込む「共通言語」を生む未来会計
  • 価値観や方向性を共有し、「現場」と「経営」が一体化する全体最適化を促進
  • 意思決定や判断・評価の根拠・基準が社内に共有され、属人的経営から脱却
  • 経営者による「ひとりの責任」から「チームの戦略」に変わる
  • 役割や立場による対立や摩擦は減り、全体が同じ目標に向かって挑戦できる
  • 一人一人が主体的に考え行動することができる、究極の小回り利き集団へ

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